Face à l’intelligence artificielle, le bilan de compétences s’impose comme outil d’anticipation. 5% des postes se voient à ce jour déjà remplacés par l’IA en France, et celle-ci joue déjà des coudes sur le marché du travail. Certains postes disparaissent, notamment ceux fondés sur des tâches répétitives et standardisées, alors que d’autres se transforment en intégrant de nouveaux outils et de nouvelles compétences.
En conséquence, de nouveaux métiers émergent inévitablement, et c’est là qu’il est important d’anticiper ces changements plutôt que de les subir.
C’est ici qu’intervient Pauline Chauffray, gérante de PC COMPÉTENCES, qui accompagne les personnes ayant l’ambition de sécuriser leur avenir, changer de métier ou le faire évoluer, grâce à des bilans de compétences finançables via le CPF.
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